มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการเสริมสร้างความโปร่งใส    
1.1 นโยบายในการสร้างความโปร่งใส 
  1) ประกาศนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
  2) ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy)
  3) ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด “งดรับ งดให้” (No Gift Policy)
  4) ประกาศนโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี กรมการพัฒนาชุมชน
  5) สำเนาประกาศนโยบายเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย และป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย
  6) ประกาศนโยบายป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
  7) ประกาศนโยบายด้านความพร้อมรับผิด
  8) แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด
  9) สรุปรายงานการประชุมถ่ายทอดนโยบายหรือข่าวประชาสัมพันธ์กิจกรรมให้กับบุคลากรในสังกัด
  10) แต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบการเสริมสร้างความโปร่งใสองค์กร

1.2 การบริหารงบประมาณ
  1) แผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  2) แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  3) การถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ
  4) การติดตามตรวจสอบใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี
  5) ข้อมูลสรุปการรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (ฺBPM)

1.3 การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  1) ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้าย
  2) บันทึก/คำสั่ง /เอกสารมอบหมายงาน
  3) ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผล
  4) การแจ้งประกาศฯ ให้กับบุคลากรในสังกัด และเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 1.4 การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
  1) แนวทางการดำเนินการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน
  2) ทะเบียนสรุปช่องทางการรับร้องเรียนร้องทุกข์ และช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

1.5 การสรุปผลและรายงานผล
 สรุปผลการดำเนินงานตามนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส และผลการตรวจสอบเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ของหน่วยงาน